中船七一三所召开新晋高级专家集中谈话会

6月1日下午，中船七一三所组织召开新晋高级专家（D2层级）集中谈话会。所领导、所长助理，规划科技部、人力资源部、党群工作部等职能部门负责人，以及新晋高级专家（D2 层级）30余人参加会议。

谈话会上，新晋高级专家代表围绕申报初衷、履职规划、岗位职责落实等内容依次发言。

所长助理肖虎斌宣读了七一三所《关于聘任所高级专家（D2层级）的通知》，并指出本次专家梯队的调整补充，是七一三所立足研制生产主责主业、顺应国防装备现代化以及科技发展大势、夯实强军保军和科技产业核心竞争力的关键举措，有效提振了全所科研人员、管理干部、一线技能职工干事创业的精气神，充分调动起各序列人才履职攻坚、争先创优的积极性，初步达到了以选促干、以选促建、以选促发展的预期目标。并对专家权责、履职红线、聘期责任做了进一步明确。

所长庞国华代表所领导班子对新晋专家表示祝贺，充分肯定各位专家长期深耕专业领域，在基础研究、技术攻关、科技创新方面积累的扎实成果与突出业绩。结合当前七一三所面临的发展形势和“1258”发展战略，他指出，传统专业转型升级迫在眉睫，面对跨界技术冲击与行业竞争，全所要立足优势领域，聚焦系统总体和数智总体两大主线发力，大力发展无人装备、具身智能等新兴方向，布局水下运载工程等特色专业，依托计算力升级、标准化建设、数字化改革夯实科研基础底座。

围绕五大变革和八大工程，庞国华对后续重点任务作出进一步部署，一是优化科研管理体系、搭建专业化实验室、打通成果转化与学术交流渠道；二是完善专家人才福利待遇等配套保障，畅通国家级人才申报成长通道。他强调，专家要坚守严谨务实科研作风、保持干事创业精神，破除闭门造车思维，强化跨领域协同合作，争当技术主导者，做好人才传帮带，带领团队攻坚克难、多出高水平科研成果，以实干实绩助推七一三所高质量发展迈上新台阶。

来 源 | 人力资源部

作 者 | 吴   娜

摄 影 | 肖梦洋

编 辑 | 罗   霄