新潮澎湃 智领深蓝——中船七一三所举行2026年度新员工入职欢迎暨入职第一课

近日，中船七一三所隆重举行2026年度入职欢迎暨入职第一课活动。全体所领导、各主要职能部门领导、新员工用人单位领导与2026年度入所新员工齐聚一堂，共同见证新一批青年人才开启职业生涯的崭新篇章。

会上，主持人介绍了所领导分工情况，新员工逐一进行了自我介绍，展现了昂扬向上的精神风貌。人力资源部汇报了2026年新员工培训工作方案，明确了“集中培训、岗位实践、跟踪培养”的系统安排，为新员工快速融入、成长成才规划了清晰路径。

培训方案汇报后，田祥湾、张硕、轩慎宇、王展鹏等4 名新员工代表先后发言。他们深情回顾了入所以来在岗位适配、住宿保障、入职欢迎等方面感受到的暖心关怀，衷心感谢所里为青年人才搭建的成长平台，并一致表示：将快速完成从校园学子到军工科研人的角色转变，继承老一辈科研人自力更生、攻坚克难的奋斗精神和忠诚、严谨、担当、奉献的军工品格，保持本领恐慌、勤学笃行，把理论知识放到科研一线检验打磨；牢固树立大局意识，主动融入团队协作，以共同目标凝聚力量，靠沟通协作攻坚克难；将怀揣军工保国的赤诚之心，敢闯敢试、精益求精，以青春汗水淬炼国之重器、以实干担当守护万里海疆。一句句铿锵誓言，展现了新一代军工青年扎根深蓝、建功国防的坚定决心。

所长庞国华以“做有信仰、重实干、有锐气、有温度、知敬畏的新时代七一三人”为主题，为新员工讲授“入职第一课”。庞国华深情寄语新员工：一要筑牢信仰之基、厚植家国情怀，将个人理想融入国家战略和国防事业，完成从学生到科研人员的身份转变；二要坚持勤学笃行、锤炼过硬本领，保持空杯心态，推动理论向实践转化，以真本事立足岗位；三要勇于创新突破、敢于迎难而上，发挥青年人的朝气与锐气，在跨界融合中求突破，争当事业发展主力军；四要坚守初心品行、融入团队协作，既合群聚力又坚持真理，在真诚互助中共同前行；五是严守规矩纪律、恪守道德底线，做到“高调做事、低调做人”，扣好职业生涯第一粒扣子。

庞国华强调，七一三所始终坚持“员工不是成本，而是资本、资源”的理念，所党委高度重视青年人才工作，将竭诚为青年才俊搭建干事创业的广阔舞台，提供个性化成长路径。青年兴，则七一三所兴。他希望新员工尽快融入岗位、融入团队、融入文化，以饱满热情投入培训和工作，与全所干部职工一道，为把七一三所建设成为国内一流科研院所贡献青春力量。

会后，所领导与全体新员工合影留念。入职第一课作为七一三所新员工入职引导的重要环节，进一步坚定了青年人才的理想信念，激发大家投身船舶事业的使命感，涵养干事创业、成就未来的青春热情与责任担当。